お金の相談と教育で、お金の巡りをつくる

お金の知識の差で、
人生の選択肢が
狭まらないように。

証券会社で14年、法人と個人の資産運用に携わってきた私が、経営者の方の会社と個人のお金、会社員・個人の方の資産づくり、そして学生の金融知識づくりまで、お金の相談と教育をお届けします。眠っていたお金と知識が、次の世代の選択肢をひろげる。そんなお金の巡りをつくりたいと考えています。

相談の前に、3分でお金をチェックする →(登録不要・無料)

初回20分は無料。その先は、個人のお金の見開き診断(面談90分+レポート)50,000円から。商品は売らないので、いただくのは相談料だけです。

Con-tri 代表 石田 誠
石田 誠Con-tri 代表
元SMBC日興証券 営業マネージャー
14年

SMBC日興証券で、法人と個人のお客様の資産運用を担当

約1,000人中

同期の中で最も早く管理職に登用

23倍

スタートアップ営業部長としてARRを3,000万円から7億円に

NEWSCon-triのプロジェクト「Future Loop」を始めました →

Grow

お金は、育てるもの。

急いで増やすより、根を張って長く育てる。上げ相場の日も、下げ相場の日も、続けた人が最後に実りを手にします。

Con-triは、その「続ける」をそばで支える相談相手です。

会社の お金 個人の お金 ここを 整える 役員報酬・退職金・相続

Our view

二つのお金は、一冊の帳簿の見開きです。

左は会社、右はご自身とご家族。別々に見えて、綴じ目でつながっています。

左のページ

会社のお金

  • 役員報酬の決め方毎年
  • 退職金の準備と受け取り方引退まで
  • 売上が安定する営業の仕組み毎月
  • 事業承継を見据えた資産の持ち方10年単位
右のページ

ご自身とご家族のお金

  • 老後に必要な資金の見通し引退まで
  • 保険の見直し数年ごと
  • 教育資金の準備進学まで
  • 相続を見据えた資産の整理10年単位
!

たとえば役員報酬を一つ変えるだけで、会社の手元資金とご家族の手取りが同時に動きます。だから片方だけでなく、見開きで考えることが大切です。

How it works

ご相談の流れ

01

ご予約

予約カレンダーから、空いている土日の枠をお選びください。合う枠がないときは、フォームからご連絡ください。

02

オンラインで20分(無料)

状況を伺い、お役に立てるかどうかをお伝えします。土日祝日に対応しています。

03

ご提案

進め方と料金をご案内します。ご納得いただいてから始めます。

About

代表 石田 誠

お金を生むだけでなく、人の役に立つ金融を。

  1. 2007–2021SMBC日興証券入社2年目にリーマンショックを経験し、下がり続ける相場の中でお客様と向き合う。富裕層・法人のお客様の資産運用を担当し、1000人近い同期の中で最も早く管理職に登用され、営業マネージャーを務める。
  2. 2021–2022慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科投資の利益を寄付に回す仕組みを研究。
  3. 2022–2026株式会社ガクシー給付型奨学金の普及を目指すスタートアップに営業1人目として入社。営業部長としてARRを3,000万円から7億円に。
  4. NowCon-tri 代表お金の相談相手として、経営者とご家族、そして個人の方のお金の相談に。顧客本位は、理念というより呼吸のようなものです。

代表メッセージ:証券会社を辞めた理由と、商品を売らない理由 →

Future Loop。増やすだけで終わるのは、つまらない。

Project

Future Loop

増やすだけで終わるのは、つまらない。資産形成で増えたお金の小さな一部が、子どもの教育や研究、地域へ流れていく「支流」をつくる、Con-triのプロジェクトです。大学院で研究していた「投資の利益を寄付に回す仕組み」を、ようやく形にし始めました。

構想を見る→

Market Note

株価は、利益と一緒に伸びてきたか。

日経平均・TOPIX・NYダウ・ナスダックを、企業の利益と並べました。どちらも1997年=100にそろえています。横にスクロールしてご覧ください。

日経平均と企業の利益、自社株買いの推移(1997年=100)。株価3.8倍/利益2.6倍 1/4 日経平均

株価3.8倍/利益2.6倍

長いあいだ、株価は利益に追いついていませんでした。2024年にやっと並び、2025年からは株価が先に走っています。下の棒は事業法人の買い越し額(自社株買いの目安)で、2025年は10.5兆円と過去10年で最大。2022年ごろから急に増え、株価を下から支えています。

TOPIXと企業の利益、自社株買いの推移(1997年=100)。株価3.2倍/利益2.6倍 2/4 TOPIX

株価3.2倍/利益2.6倍

東証の銘柄を幅広く含むTOPIXは、日経平均より利益の線に近い動きです。日経平均の上げは、半導体など一部の値がさ株の影響が大きいことがわかります。

NYダウと企業の利益、自社株買いの推移(1997年=100)。株価6.5倍/利益6.0倍 3/4 NYダウ

株価6.5倍/利益6.0倍

米国は、企業の利益とほぼ同じペースで株価が上がってきました。利益が伸びたから株価も上がった、という素直な形です。下の棒は自社株買いで、2024年に9,425億ドルと過去最高。ただ2026年はAI投資にお金が回り、伸びが止まっています。

ナスダックと企業の利益、自社株買いの推移(1997年=100)。株価15.7倍/利益6.0倍 4/4 ナスダック

株価15.7倍/利益6.0倍

比べている利益は米国企業全体のものなので、ナスダックの会社(ハイテク中心)の利益はこれよりずっと伸びています。それでも差は大きく、期待が先に乗っている面もあります。自社株買いの伸びが止まったいま、AI投資が利益になるかが株価を左右します。

出所:日本企業の営業利益は財務省「法人企業統計調査(年次別)」全産業(金融業・保険業を除く、年度、2024年度まで)。米国企業の利益は米商務省経済分析局(BEA)の企業利益(税引後、年平均、2025年まで)。米国の自社株買いはS&P Dow Jones Indices(S&P500、2025年は1〜9月)。日本の自社株買いの目安は日本取引所グループ「投資部門別売買状況」の事業法人の買い越し額(二市場計、年間、2016〜2025年)。株価は暦年末の終値(2026年は11月6日)、各国通貨建て・配当を含みません。利益は年度、株価は暦年末のため時点が少しずれます。特定の銘柄や売買をおすすめするものではありません。

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左に会社、右に社長個人のお金を書き込むだけ。役員報酬、社長の退職金、会社の手元資金で、いま見直すべき点が分かります。退職金の税金の基本つき。PDF2枚。

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退職金の受け取り方 比較シート

一時金か年金か。税金と保険料の違い、iDeCoとの順番(2026年からの10年ルール)、持株会の確かめ方を1枚に。PDF2枚。

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利益は出ているのに、お金が足りないのはなぜか。お金が消える5つの通り道と、社長が毎月見ておきたい3つの数字。

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